您好![E-0723]支部主管!
如果您正在观看这份文档,就说明您想更多了解L公司众多支部中的[E-0723]支部。
按照条例,我会展示出支部的主管手册和员工手册部分内容。希望您能耐心观看。
(资料图)
最后,再次祝贺您成为[E-0723]支部的主管
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• 本分部分为四个部门,虽然数量少,但每个部门都可以容纳比其他分部更多的异想体。而且每个部门都有不同部长,以下分为:
信息部「Spireal」,技术部「秋瓦诺」,收容部「帕西」,创造部 #文件损坏#
以及编外部门沟通部的部长「维克托」(唯一没有单独部门的部长)
• 虽然异想体的危险等级提高,但异想体的分类依旧没有改变
• 注意:如果发现有异想体突破收容,请立即检查附近收容单元逆卡巴拉计数器是否减少。如果一个部门中的所有员工损失,该部门的逆卡巴拉计数器会全部归零。
如果有大量异想体出逃,且所有员工损失,我们就不得不拉响四级警报,对该分部进行“肃清”。同时您也会在管理职务中除名,请您谅解
• 本支部有着总部的一部分权限。
如T22协议中的一小部分回溯能力,可用于保留骨干职员;总公司再生反应堆的大部分功能;功能性子弹的变体——特殊药丸的回复能力(没有自杀药丸);因为分部的保密性,紧急救援由创造部的 #文件损坏# 提供
• 因为本分部危险系数高,需要时时刻刻检查收容单元。因此,本分部执行倒班制。白天主要为收集能源、训练人员,夜晚主要为检查收容单元、维修设施、回收残骸。职员由部长自行分配
• 本分部的娱乐活动、体检、研究创新EGO全由创造部负责。创造部分为上下两层,目前都由员工自行组织工作,该部门部长目前在 #文件损坏#
• 本分部的文职有着不同与其他分部的福利。他们的武器都由“考验”的残骸与能量混合形成的核心制作的,但因为是初次尝试,攻击和防御都不是很理想。这些混合武器由技术部研发制作,但想法是由创造部的员工提出的
• 对员工品质的核查,是由信息部部长「Spireal」负责的
总等级三及以下的,被称为“实习生”。他们的工作经验太低,无法对危险的异想体进行工作,只能对制定的异想体工作。也无法参加镇压,一般是同文职人员一同撤离现场
总等级四及以上的,正式称为“员工”。拥有员工的一切权利。包括但不限于对设施中的异想体进行工作、拥有紧急药品、镇压异想体或“考验”、探索EGO的潜能等
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关于您的其他疑惑,到支部时会由信息部部长「Spireal」为您解答。
感谢您的配合,再见---
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